重庆医科大学关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，从理想信念、为党育人等多个层面服务学生成长，用“五老”光彩激励青年教师成长，照亮学生前行路。

强组织领导：工作有保障

重庆医科大学党委高度重视支持关工委工作，把关工委工作与学校工作一同谋划、一同部署，做到思想认识、分管领导、部门支持、工作措施“四到位”和组机构织、工作人员、办公场地、工作经费“四落实”，并将关工委工作写入学校党代会报告和重庆医科大学校史。

领导重视是重医推进关心下一代工作的根本保障，四任党委书记、副书记兼任关工委主任和副主任。各级党组、院系部门紧密配合，团委、学工部及各学办搭台、老同志唱戏，促进关心下一代工作的有序开展。学校先后建立健全10个关工委工作制度，让关心下一代工作走上了制度化、科学化、规范化之路。通过“党建带关建”，不断健全、优化、补充领导班子，稳定关工委“五老”队伍，确保“五老”队伍建设与关工委工作的创新发展。2003年校关工委荣获“全国教育系统关心下一代工作先进集体”，2018年被评为重庆市教委“五好关工委”，3个二级关工委被市教委关工委评为先进集体。

举旗定方向：“五老”有作为

重医大关工委十分注重政治理论学习，认真组织学习党的十九大，十九届三中、四中、五中全会精神，深刻领会习近平总书记就关心下一代工作作出的重要指示、批示，进一步提高政治站位，增强使命感和责任感。

在青年大学生成长成才的关键时刻，重医大老同志和老教授发挥了举旗定向的重要作用。老同志们积极协助各级党组织做好党员发展和教育工作，指导和审阅入党申请书、填写入党志愿书3000余份，审阅和检查学生入党材料2000余份，与入党积极分子和发展对象谈话2000余人次，协助党校阅卷6000余份，开展讲党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等宣讲报告170余场次，社科人文讲座16场，听众达3万余人。

铸特色品牌：育人有成效

重医大关工委在“为党育人、为国育才”、学校“大思政”和“三全育人”阵地上，以社会主义核心价值观为引领，以爱国主义为主线，以突出特色和完善品牌为重点，创造性地组织开展各种主题教育活动，推进“青蓝工程”和理论研究。通过制定工作实施方案，组织座谈会、恳谈会、老少对话、演讲比赛、“三下乡”实践活动及实践分享会等活动等近200场，受众3万余人。

在推进“青蓝工程”中，重医大百余名关工委老同志、老教授们积极参加备课、听课、评课；举办“课程思政”讲座，参与申报论证、科研指导、结题评审。临床学院返聘老专家在临床诊断和查房过程中，对年轻医护工作者和实习学生进行悉心指导和传帮带，深受师生好评。

为让学生能从身边榜样力量中获取精神养分，学校积极开展杰出校友回母校活动。邀请到十九大代表、第十五届南丁格尔奖获得者、著名脊柱矫形外科专家、感动中国2016年度人物、全国人大代表等杰出校友及重医西迁老专家、老教授为学生作报告，以亲身经历讲如何做人，做事、做学问，如何做一名好医生，讲述老一辈创业者听党指挥，爱国奉献的西迁精神。校关工委积极组织学生参加教育部、重庆市关工委、市教委关工委开展的“心中的感动”“‘中华魂’演讲”“颂歌献给党”“读懂中国”等主题教育活动，教育引导青年大学生坚定理想信念，听党话、跟党走。先后10次荣获市教委组织奖、个人获奖370人次，获教育部一等奖、二等奖2人次，优秀奖1人次。